Jde především o kvalitní lidi
Patříte k IT lidem?
Rozhodne pracujem v tej oblasti, cítim sa však skôr ako manažér "nezávislý" na platforme kde pracuje. Teda, viem si bez problémov predstaviť prácu aj v inej oblasti, ide naozaj najmä o prácu s ľuďmi, nie s počítačom.
Zůstanete v IT celý život?
Ťažko povedať, o pár rokov bude IT okolo nás v ešte výraznejšom množstve a možno sa už vôbec nebudeme baviť o IT ako IT. Bude to samozrejmosť.
Mění IT lidem osobní život?
Určite áno. Mení súkromie, voľný čas aj prácu.
Říká Radoslav Balajka zakladatel společnosti Millennium 000, spol. s r. o., kde dodnes působí na pozici ředitele.
Radoslav Balajka absolvoval Technickú univerzitu v Bratislave, strojnícku fakultu. Následne dva roky pracoval (v rámci civilnej služby) v neziskovej organizácii ako koordinátor rôznych celoslovenských súťaží, ako napr. matematická olympiáda a pod. Po ukončení civilnej služby spoločne s ďalšími kamarátmi založil spoločnosť Millennium 000, spol. s r. o., kde dodnes pôsobí na pozícii riaditeľa.
itkult:Když si vzpomenete na dobu v IT před pěti lety – jaké největší problémy jste tou dobou řešil(a)?
Spoločnosť Millennium 000, spol. s r. o.budujeme úplne od samého začiatku a našim dlhodobým problémom bolo nájsť vhodných a kvalitných ľudí, ktorí nám pomôžu v našom ďalšom raste. Tento „problém“ pretrvával pravdepodobne počas všetkých uplynulých rokov.
itkult: Co je to dnes?
Tak ako aj ostatné spoločnosti pôbiace v oblasti IT, cítime určité ochladenie trhu, takže v súčasnosti sa zameriavame predovšetkým na hľadanie nových zaujímavých projektov.Naša spoločnosť zároveň prechádza transformáciou a miernou zmenou stratégie, takže množstvo nášho úsilia smeruje aj do vnútorných činností. Nenazval by som to však riešením problémov.
itkult:Zkuste si zahrát na vizionáře - jak to bude vypadat za dalších pět let? Co budete řešit nejvíc
Svetová situácia sa v súčasnosti repídne mení a výrazne ovplyvňuje aj situáciu v našej branži. Nedokážem si dovoliť tvrdiť, čo bude za tri alebo nebodaj päť rokov. Problém s nedostatkom vysokokvalifikovaných ľudí však pravdepodobne bude pretrvávať.
itkult:Myslíte, že jsou lidé v IT něčím specifičtí?
Tak ako aj v iných oblastiach, ak chce byť človek špička, musí na sebe tvrdo makať. Tu by som nejaký zasadný rozdiel alebo špecifikum nevidel. IT nie je raketový výskum
itkult:Co byste doporučil IT profesionálům pro větší úspěch v jejich kariéře?
Ak ich práca alebo IT oblasť nebaví, nech v nej nepracujú. Ak ich baví, nech sa ňou nezaoberajú povrchne(rozumej priemerne), ale nech si vyberú nejakú špecifickú oblasť a idú v nej čo najhlbšie. Ich hodnota bude obrovská.